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육성형 인사평가 제도
동원의 정신, 가치관을 포함한 기본 자질 평가를 바탕으로,
직무성과와 업적 중심의 평가를 실시하고 있습니다.
이를 통해 개인의 성과 및 역량 수준을 파악함과 동시에
강점과 보완점을 점검하여
인재 육성을 목적으로 평가제도를 운영하고 있습니다.
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공정한 승진제도
연공서열을 배제하고 성과 우수자를 우선함으로써
우수인재를 육성하기 위한 승진제도를 운영하고 있습니다.
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성과형 보상제도
조직 목표에 기초한, 개인 성과와 역량을 중심으로
차등적 보상을 강화하여,
직원들의 효과적 동기부여와 성과에 대한 공정한 보상을 위해
성과중심 보상제도를 운영하고 있습니다.